求职冬季 应届生如何在招聘会取暖

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2009年全国高校毕业生人数610万，而人力资源和社会保障部预计就业服务周仅可提供53万个就业岗位。最近，不少省市都举行了大型人才招聘会，场场人满为患。“我不在招聘会上，就在去招聘会的路上”一位忙于求职的大四学生调侃自己。
    最近，很多大学取消了双选会，改成了专场招聘会。而笔者在58.com的招聘会频道也发现，各地的行业招聘会和专场招聘会也明显增多。这与专场招聘会比较高的签约率是分不开的。
    面对求职冬季，专家建议应届生应该多去一些行业和专场的招聘会。去招聘会时，要注意一下因素：
      1．会前要考虑自身条件，正确地定位自己。要事先把简历打印好，把自己的实习经历及求职意愿表述清楚，在简历中把自己的联系方式放在明显的位置。
      2．不必带证书原件。大型招聘会求职者很多，很多公司主要进行初次面试与筛选简历。不带原件还可避免因疏忽、拥挤把原件丢失、损坏。
      3．争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体。说话时要不卑不亢，简单明了地把自身情况介绍一下。交谈时，提到薪金时使用“迂回战术”，避免“单刀直入”。
      4．要善于筛选招聘会和企业。招聘会很多，去招聘会的公司很多。投简历前要将这些公司筛选一下，选择几个条件合适的公司，把简历精准地投放。
      5．求职者应及时记下自己面试过的公司的联系方式。因为用人单位会收到很多简历，及时询问面试情况及二次面试时间，一是表示对公司的尊重，二是表达出加入公司的愿望，会给用人单位比较好的印象，增加自己的成功率。
      6．有适当的机会就努力抓住，将自己的期望与现实相适应。不仅自己主动获取信息，也要主动寻找信息。